Discriminación de la dirección de agencias de empleo

La flexión (ABU) va a Telefónica Investigación sí mismo a la discriminación en agencias de empleo.

Además, da la bienvenida a la organización el Randstad y el equipo de Tempo han desarrollado cursos para combatir la discriminación. Las agencias de empleo tienen ellos mismos un curso desarrollado en respuesta a una investigación del programa de televisión Radar. Fue demostrado que el 47 por ciento de las agencias de empleo cooperó como fue pedido por ningún candidato de surinameses, marroquí o turco.

"Ofrecemos a pesar de un curso, pero una empresa como borde de la ciudad puede desarrollar algo a ti mismo. Eso es bueno, "dijo el portavoz de la ABU Maurice Rojer. "Nuestro curso ya apuntaba a prevenir la discriminación, pero es después de haber apretado la examinación del Radar".



El ABU está junto con la formación de la Fundación y desarrollo Flexbranche (guiso) comenzó a dar cursos de formación que pretenden mejorar el comportamiento de los empleados. "A menudo un intercedent sorprendido por la pregunta y ya no sabía qué decir. Nuestro curso enseñará a los empleados a reconocer la discriminación y a hacer algo al respecto."

El curso de Randstad también se centra principalmente en mantener las conversaciones y el reconocimiento de la discriminación. "Nos Tire más el origen, ya se reconoce a menudo. Pero la discriminación por razón de sexo o edad puede ser mucho más sutil, "dijo el portavoz de Randstad Joost Heroma.

"Evitar la discriminación estaba ya en nuestra formación básica, pero que ahora se intensifica tras la investigación del Radar," dijo Heroma. "Además, mediante el uso de una empresa externa desarrolló un curso basado en ejemplos prácticos de nuestros empleados".

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